La mise en place et l’utilisation d’un logiciel RH au sein de votre entreprise sont indispensables pour, d’une part simplifier les processus RH longs et fastidieux, et d’autre part pour optimiser votre temps et concentrer vos efforts sur des sujets RH clés.
Pour cela, il est parfois difficile de savoir vers quel logiciel RH se tourner selon les besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs. Il peut donc être intéressant de savoir quels sont les logiciels RH les plus utilisés.
Alors, quels sont les outils RH les plus fréquemment utilisés ? Quelles sont leurs principales fonctionnalités ? Zola, logiciel d’entretien annuel, vous explique dans cet article !
La solution Factorial RH est un logiciel qui permet d’optimiser la gestion des ressources humaines au sein de votre entreprise, en favorisant les performances et l’engagement des salariés.
Le logiciel RH Factorial est la solution idéale pour simplifier les processus grâce à de nombreuses fonctionnalités telles que :
- La gestion des RH basée sur l’engagement des collaborateurs
- L’automatisation des processus
- La gestion de la paie
- La gestion des talents
- La centralisation des informations et la sécurisation des données
- La planification et l’organisation des temps de travail et des plannings
- Simplifier la gestion des congés et des absences…
1. Payfit
Le logiciel de gestion RH Payfit est également bien connu du secteur RH et très souvent utilisé. Cette solution est plus spécifiquement destinée à la gestion de la paie ainsi qu’à la gestion du temps de travail des salariés.
L’utilisation d’un outil comme Payfit vous permet d’optimiser et de simplifier les processus liés à la gestion administrative de la paie de votre entreprise, grâce à plusieurs fonctionnalités telles que :
- L’automatisation des bulletins de paie
- La simplification des processus de déclarations sociales
- Centralisation de la paie
- Reportings personnalisés…
2. Bizneo
Bizneo HR est un logiciel de gestion RH très utilisé par les entreprises et les services des ressources humaines. Cet outil “tout en un” regroupe plusieurs fonctionnalités essentielles à l’optimisation de la gestion des RH en plusieurs modules.
Bizneo vous permet de simplifier les processus RH sur plusieurs sujets à forte valeur ajoutée tels que :
- La gestion des talents : recrutement, gestion des carrières, gestion des compétences…
- La gestion du personnel : tableaux de bord, base de données du personnel, portail RH personnalisé
- La gestion du temps : gestion du temps de travail, des congés et des absences de vos collaborateurs, organisation des plannings…
3. Lucca
Le logiciel de gestion RH Lucca est une solution qui permet d’augmenter les performances et la productivité de votre entreprise en proposant 4 gammes de logiciels réunis sur une seule et même plateforme intuitive.
Ce logiciel RH met son expertise à votre service pour vous accompagner dans :
- La gestion du temps et des activités : gestion des absences, du temps de travail, des projets, et du télétravail / flex office.
- La gestion des talents : gestion des données RH, des entretiens, de l’engagement des collaborateurs, et de la formation.
- La gestion des finances : administration des notes de frais, gestion des factures, moyens de paiement…
- La gestion de la paie : rémunération, suivi de la masse salariale, distribution dématérialisée des bulletins de paie…
4. Monday
Monday, c’est quoi ? Monday est une solution RH qui s’adresse principalement aux entreprises qui souhaitent améliorer leurs performances et leur expérience collaborateur grâce au suivi des compétences.
Cet outil RH permet plusieurs actions et fonctionnalités indispensables telles que :
- La centralisation des données RH sur une seule et même plateforme
- La gestion des flux de travail et de l’avancement des tâches
- La gestion des compétences
- Une gestion RH optimisée grâce à des processus simplifiés de recrutement, d’intégration et de formation des salariés.
Le logiciel RH Monday s’adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et permet d’avoir une vision globale de la gestion des ressources humaines de votre entreprise.
