Cultivez la culture du feedback dans votre entreprise

#Fonctionnalités 1

Envoyez des feedbacks pertinents au fil de l’eau

Possibilité d’envoyer un feedback à n’importe quel collaborateur à tout instant

Liez votre feedback aux compétences attendues de chaque collaborateur pour les retrouver dans les entretiens annuels

Créez un cercle vertueux et engagez vos collaborateurs en les félicitant pour leurs initiatives

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#Fonctionnalités 2

Créez des campagnes de feedback

Utilisez le template le plus pertinent pour gagner en efficacité

Sélectionnez facilement les collaborateurs à évaluer et leurs évaluateurs

Automatisez vos campagnes de feedback si elles ont vocation à se répéter

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Envie de passer à la vitesse supérieure sur la gestion de vos talents ?

N'attendez plus, et réservez un créneau pour échanger avec nos experts.

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#Fonctionnalités 3

Visualisez les résultats des campagnes de feedback

Suivez d’un coup d’oeil le taux de complétion des campagnes de feedback.

Relancez automatiquement les évaluateurs retardataires.

Fusionnez les résultats des campagnes de feedback avec celles des entretiens individuels pour assurer une cohérence.

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Êtes-vous dans l'une de ces situations ?

Vous n'avez pas de culture du feedback dans votre entreprise ?

Les feedback sont fait oralement et ne sont pas consignés, ils sont donc inexploitables.

C'est une perte d'opportunité.

Votre culture d'entreprise est transformée

Feedback au fil de l'eau, campagnes de feedback 360, vos équipes sont autonomes et peuvent formaliser leurs feedback.

Vous n'arrivez pas à faire le lien entres les initiatives RH ?

Les feeedbacks n'apparaissent nul part et ne peuvent pas servir pour la revue du personnel, les entretiens annuels, etc.

C'est frustrant.

Intégration des feedback dans les entretiens et revue du personnel

Offrez une grille de lecture supplémentaire à vos managers pour évaluer leurs collaborateurs de la façon la plus pertinente possible.

Ils utilisent Zola comme outil de feedback

Voici ce que nos clients pensent de nous.

Marie O'Neil
Head of People

"Nous avons retenu ce logiciel pour la digitalisation de nos campagnes d'entretiens annuels et professionnels et nous en sommes vraiment ravis! L'outil est super intuitif, très adaptable à tout type de structure et le service client est top! Je le recommande fortement! Un grand merci à toute l'équipe pour votre accompagnement et votre réactivité! "

Anne Gavard
DRH

"Je cherchais un logiciel pour faire les entretiens professionnels à un coût raisonnable pour ma collectivité, après avoir consulté de nombreux prestataires, Zola m'a convaincu par sa simplicité et son efficacité. L'équipe est dynamique et à l'écoute de nos besoins."

Julie Boloix
DRH

"Nous avons lancé Zola chez DBF Audit en mai 2022 et tout s'est très bien passé. Raphaël nous a accompagné pendant toute la phase de préparation des formations et des ressources, il a été super disponible. Le taux d'engagement sur les formations est très satisfaisant et les collaborateurs sont très contents ! Nous apprécions la liberté de créer nos propres parcours personnalisés en fonction de notre secteur d'activités. N'hésitez pas à me contacter si vous voulez en savoir plus."

Découvrir tous nos cas clients

FAQ

Zola, outil de feedback

Combien coûte cet outil de feedback ?

Cet outil de feedback est le plus accessible du marché et inclus dans votre suite Zola

À qui s'adresse cet outil de feedback ?

Chef d’entreprise, DRH, managers, cet outil de feedback peut être utilisé par n’importe quel collaborateur.

La prise en main étant extrêmement simple, il ne vous faudra pas plus de 5min pour donner votre premier feedback.

Comment utiliser cet outil de feedback ?

Rien de plus simple. Vous pouvez utiliser un de nos templates ou partir de zéro. C’est un système de drag and drop (= glisser / déposer) qui vous permet de sélectionner le type de question à ajouter et de la faire glisser dans votre questionnaire de feedback.

Question à choix multiples, champ libre, yes / no, à vous de créer votre trame de feedbacksur-mesure !

Outil de feedback : quelles sont les fonctionnalités ?

Les principales fonctionnalités sont les suivantes :