La formation en entreprise et l’apprentissage constituent les clés d’un parcours professionnel évolutif qui permet de développer de manière continue de nouvelles compétences.
Dans ce contexte, il est aujourd’hui indispensable pour vous, employeur, de garantir le maintien de l’employabilité de vos collaborateurs en leur permettant de disposer de parcours d’apprentissage.
En plus de cultiver les performances de vos salariés, les outils LMS vous permettent de développer de manière considérable votre marque employeur.
Alors, quels sont les 3 meilleurs outils LMS sur le marché ? Zola, logiciel d’entretien annuel, vous les présente dans cet article !
Zola
Zola n’est pas seulement une plateforme de gestion des ressources humaines et des campagnes d’entretien, il s’agit d’un outil LMS qui permet de créer des parcours de formation flexibles de manière simple et efficace.
En effet, grâce à Zola, vous permettez à vos collaborateurs de partager des ressources, des informations et de réagir à des contenus en combinant des modalités pédagogiques innovantes.
Zola vous permet de :
- Créer des formations en capitalisant les connaissances internes par vos collaborateurs
- Faire un suivi et une évaluation de la montée en compétences
- Automatiser l’ensemble de vos sessions de formation et les suivre en temps réel.
Eduflow
Eduflow est une plateforme d’apprentissage qui s’adapte aux besoins de votre entreprise et vous permet de développer des parcours et des cours interactifs.
Les utilisateurs de la plateforme LMS Eduflow peuvent créer leurs propres contenus, ou bien, sélectionner parmi une liste de modèle d’apprentissage, le parcours de leur choix.
La plateforme LMS est indispensable non seulement pour la formation en continue de vos collaborateurs, mais également lors de l’intégration de nouveaux collaborateurs au sein de votre entreprise par exemple, ou dans le cadre de formations spécifiques pour vos managers.
Découvrez notre article sur les tarifs des plateformes LMS !
Eduflow permet de faciliter et d’optimiser les formes de feedback tout au long de l’apprentissage. Le feedback peut se faire de plusieurs manières selon la configuration choisie par le formateur :
- Options d’autoévaluation
- Évaluation par pairs
- Évaluation par le formateur…
Les feedbacks sont directement intégrés au tableau de bord de l’apprenant, et il est aussi possible d’avoir une vue globale de la progression tout au long du processus d’apprentissage.
TalentLMS
Ayant la particularité d’être basée sur le cloud, le système de gestion d’apprentissage en ligne TalentLMS permet de développer une plateforme de formations sans installation et ou infrastructure spécifique.
TalentLMS est disponible sur n’importe quel lieu et n’importe quel support connecté, afin de garantir une accessibilité optimale.
Cet outil LMS permet de créer plusieurs contenus interactifs, en rassemblant plusieurs fonctionnalités et différents outils de formation tels que :
- La gamification
- Les systèmes de quiz
- Les enquêtes
- Les certificats…
L’une des fonctionnalités particulièrement efficaces de TalentLMS est qu’il est possible d’intégrer et d’importer des contenus déjà existants à la plateforme, à partir de différentes sources et ou différents fichiers.
Découvrez notre article sur les étapes pour installer une plateforme LMS !
TalentLMS dispose d’une bibliothèque de ressources et de cours prêts à l’emploi qui couvrent un large éventail de compétences, pour garantir une expérience utilisateur personnalisée.
