La formation en entreprise vise à former et sensibiliser les salariés à des compétences et des connaissances utiles à leurs fonctions.
Parfois, elle vise également à garantir leur sécurité dans leur activité professionnelle au sein de leur entreprise, comme la formation gestes et postures, indispensables pour plusieurs métiers.
En quoi consistent les formations gestes et postures ? Sont-elles obligatoires ? À qui s'adressent les formations gestes et postures en entreprise ? Zola, logiciel de gestion de la formation, vous explique et vous propose des exemples de formations gestes et postures dans cet article !
En quoi consistent les formations gestes et postures ?
Les formations gestes et postures sont des programmes pédagogiques qui permettent de sensibiliser les employés aux conséquences et impacts sur la santé, en enseignant des pratiques spécifiques en matière de gestes et postures.
Dans le cadre du plan de formation en entreprise, les formations gestes et postures permettent d’apprendre aux collaborateurs à adopter les bonnes postures, les bonnes pratiques et les bons gestes en entreprise afin d’éviter les blessures et les prises de risques dans leur travail.
Bon à savoir : Le plan de formation a été remplacé par le plan de développement des compétences.
Ce type de formation est particulièrement utile dans les secteurs d’activité et postes qui demandent de soulever des objets lourds, de tenir une même posture pendant une longue durée, ou d’être face à un ordinateur toute une journée.
Les formations gestes et postures jouent un rôle primordial en termes de sécurité au travail. Ces formations visent à engager une prévention sur les accidents du travail afin d’éviter les maladies et risques professionnels, mais également de diminuer les coûts liés à ces risques.
Dans ce contexte, les formations gestes et postures permettent de diminuer le taux d'absentéisme, de frais médicaux et de baisse de productivité, tout en améliorant de manière significative le bien-être, la QVT et les conditions de travail des salariés.
Formations gestes et postures : obligatoire ou non ?
La formation gestes et postures est obligatoire par le Code du travail qui impose à l’employeur de mettre en place des mesures de prévention pour ses salariés en leur indiquant les risques liés à leur activité en mettant en place ce type de formation.
L’objectif de cette obligation est d’assurer la sécurité et la santé des salariés en leur permettant de connaître les gestes et postures à adopter pour éviter les risques professionnels liés à leur activité professionnelle et à leur poste de travail.
Si l’employeur ne met pas en place de formations gestes et postures et que ses salariés sont confrontés à des risques professionnels, sa responsabilité peut être engagée en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
En l’absence de mesures de prévention et de formation gestes et postures, l’employeur peut se voir condamné à verser des indemnités aux travailleurs victimes d’un accident du travail par exemple.
À qui s'adressent les formations gestes et postures en entreprise ?
Les gestes et postures en entreprise peuvent être à l’origine de nombreuses maladies professionnelles et de nombreux troubles musculosquelettiques.
Ces facteurs de risques sont plus présents que ce que l’on peut penser en entreprise !
Dans ce contexte, les formations gestes et postures s’adressent à l’ensemble des salariés d’une entreprise qui peuvent être susceptibles de réaliser des gestes répétitifs douloureux ou des contraintes physiques importantes.
Les formations gestes et postures concernent de nombreux salariés dans de nombreux secteurs d’activité, tels que :
- Le secteur du BTP (manipulation d’équipements lourds, risques liés à la manutention, au travail en hauteur…)
- Le secteur industriel (manutention de charges lourdes, travail à la chaîne…)
- Le secteur tertiaire (travail sur écran, positionnement assis long…)
- Le secteur de la santé (porter des charges lourdes, travail debout…)
Il existe plusieurs types de formation de ce type, qui permettent de prévenir les risques et maladies professionnelles, mais également de garantir la sécurité des employés :
- La formation incendie entreprise
- La formation amiante ss4
- Les formations caces
- La formation aux risques chimiques
- La formation extincteur en entreprise
- La formation sécurité entreprise
Exemples de formations gestes et postures
Il existe de nombreuses formations gestes et postures que vous pouvez proposer au sein de votre entreprise, selon les risques et les contraintes auxquels sont confrontés vos salariés :
- Formation prévention des troubles musculosquelettiques
- Formation gestes et postures travail sur écran - postures statiques
- Formation gestes et postures personnelles d’entretien
- Formation gestes et postures télétravail
- Formation gestes et postures manutention de personnes à mobilité réduite
- Formation gestes et postures hôte(sses) d’accueil / agent d’information
- Formation gestes et posture industrie
- Formation gestes et postures métier du bâtiment…
