Une trame d'entretien de fin de carrière est un guide structuré utilisé par les employeurs pour mener des discussions avec les employés sur leur départ à la retraite ou leur transition vers une nouvelle phase de vie professionnelle. En 2024, avec le vieillissement de la population active et l'importance croissante de la planification de la relève, ces entretiens sont cruciaux pour assurer une transition harmonieuse des employés vers la retraite et maximiser la rétention des connaissances et des compétences.
Une trame d'entretien de fin de carrière comprend généralement des sections sur les plans de retraite, les projets en cours, la transmission des connaissances et des compétences, les aspirations post-retraite, les sentiments concernant le départ à la retraite, les possibilités de mentorat ou de consultation post-retraite, etc. Ces composantes visent à faciliter une discussion approfondie sur les aspects pratiques et émotionnels de la transition vers la retraite.
