1. Qu'est-ce qu'un tableau de bord RH et à quoi sert-il ?

‍Un tableau de bord RH est un outil visuel qui permet de suivre et d'analyser les principaux indicateurs de performance des ressources humaines. Il sert à optimiser la gestion des talents, à suivre les performances des employés et à prendre des décisions basées sur des données précises.‍

2. Quels sont les principaux KPI à inclure dans un tableau de bord RH ?

‍Les KPI essentiels à inclure dans un tableau de bord RH sont :

• Taux de rétention des employés
• Taux de rotation du personnel
• Temps moyen de recrutement
• Satisfaction des employés
• Coût par embauche

3. Comment puis-je créer un tableau de bord RH efficace ?

‍Pour créer un tableau de bord RH efficace :

• Identifiez les objectifs RH de votre organisation.
• Sélectionnez les KPI pertinents en fonction de ces objectifs.
• Utilisez des outils de visualisation de données comme Excel, Power BI ou Tableau.
• Assurez-vous que le tableau de bord est clair, concis et facilement accessible aux parties prenantes.