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L'expertise de Charly Rapin pour accompagner les managers dans la conduite des entretien annuels chez Intersport

Accompagner les managers dans la conduite des entretien annuels : L'expertise de Charly Rapin
Inclus :
Élaborée par des RH
Format PDF
Mis à jour en 2024
Bonne utilisation de cette ressource !
L'équipe de Zola
2024
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Accompagner les managers dans la conduite des entretien annuels : L'expertise de Charly Rapin

Questions fréquentes

1. Quels sont les objectifs de l'entretien annuel ?

Les objectifs de l'entretien annuel sont d'évaluer les performances, définir des objectifs clairs, identifier les besoins en formation et discuter des perspectives de carrière et des ajustements salariaux.

2. Comment les managers doivent-ils être accompagnés dans la préparation des entretiens annuels ?

Les managers reçoivent une formation spécialisée, des briefs hebdomadaires avec des conseils et des ressources, ainsi qu'un kit interne avec des supports visuels et des templates d'objectifs pour les aider à préparer les entretiens annuels​.

3. Quelles actions doivent être mises en place après les entretiens annuels ?

Après les entretiens, Intersport étudie les demandes salariales, planifie les formations, élabore des plans d'action pour chaque magasin et prend en compte les aspirations de carrière des collaborateurs​.